生意你来做，广告我们跑。
六个各管一摊的 AI 专员，全天候研究、创作、投放、优化你的广告，并且一直在学。想知道发生了什么，问 Mia；想让团队换个方向，也跟 Mia 说。
面向中小企业的 Google Ads 与 Meta Ads 代运营——六个 AI 专员在跑，有人把关。账户始终是你的。
这个月效果在变好，主要是搜索意图更精准的流量变多了。
我们只收固定软件费——广告费直付 Google 与 Meta，账户在你手里，你随时可以离开。这个结构决定了我们只有一条活路：把你的投产比实实在在做出来。
不是一个 AI，是一支团队。
每个账户都配一支六人 AI 团队，各管一摊。
策略
决定重点放在哪，预算该往哪儿挪。
情报
研究市场、对手、关键词和机会。
创意
把团队学到的东西，变成让人愿意点的广告。
执行
把批准的计划投出去，让账户正常运转。
优化
找出浪费、守住预算、把效果往上推。
学习
把每个结果变成整个团队能用的经验。
你不用分别管六个专员。你只跟 Mia 说话。
你和整个团队之间的唯一入口。问发生了什么，问为什么，告诉它你在意什么。
发现→创作→投放→衡量→优化→学习↺
看你的团队在干什么。
每一次改动都有据可查。团队改了什么、为什么改、学到了什么、哪些需要你拿主意——都在这儿。
效果
AI 增长团队 · 今天
- 优化官否定了 4 个不成交的词
- 情报官核了 14 个词的搜索量
- 创意官备了 3 条新广告文案
- 策略官复核了预算分配
AI 判断
效果变好主要来自搜索意图更精准的流量。建议把 15% 的预算从宽泛词挪到三组在成交的词上。
策略官 · 待你批准
你的广告不用等月度会议。
认识一下 Mia。
一句话，问到整个团队。
Mia 知道你的账户、你的投放、最近的结果，以及六个专员正在忙什么。
- 为什么获客成本涨了？
- 这周改了什么？
- 我们最大的机会在哪？
- 你们现在在忙什么？
这周获客成本涨了 9%。原因是三个宽泛匹配的词带来了不相干的流量——优化官周二把它们否掉了，之后成本一直在往下走。
信任是设计出来的，不是说出来的。
预算是你的
广告费直付 Google 或 Meta。
账户是你的
我们在你自己的 Google Ads 和 Meta 账户里干活——账户归你，授权随时可以收回。
不抽广告费成
你花得多，我们一分不多赚。
改了什么你都看得见
每一次改动有据可查——改了什么、何时、为什么，白话交代。
要紧的改动有人复核
日常琐碎全自动；花你钱的决定不是。
花费守护
Mmedia 会持续对照与你约定的花费上限监控花费，触及硬上限时可以自动暂停广告。
这个结构决定了：我们赚钱的方向，和你赚钱的方向是同一个。
AI 改写了广告服务的经济账。
多花心思，不该等于多雇人。
不是代理不上心，是人力模式的账算不过来：人越多成本越高，小预算注定排在后面。
传统代理
- 人的工时有限
- 一个月优化一次
- 精力分给几十个账户
- 收费常跟广告费挂钩
- 托管服务起价约每月 US$900，代理年框常见 US$2,000 以上
Mmedia
- 不间断的 AI 盯盘
- 每天都在学
- 六个分工专员
- 固定软件费
- 每月 US$299，固定
拿依据说话，不拿承诺说话。
一笔固定费用，广告预算还是你的。
其他完全一样。
广告有效果你才会留下——我们只有这一条活路。